Time 45 A rede do PSDB

A caminho do Reino Unido ate fins de 2010
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Nunca fui filiado a nenhum partido e jamais atuei na politica, salvo na epoca estudantil. Voto sempre no melhor para o meu municipio, estado e pais.
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Propostas Spinola
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A-Isencao de Impostos (Politica do Bem )- Isso ja se pratica com produtos de informatica faz anos, portanto nenhum susto ou surpresa ou algo impraticavel. Pelo contrario, diminuiram os contrabandos e aumentaram-se as demais receitas acima das que foram isentadas:
A.1- Isencao de ICMS,PIS, COFINS,IPI para
A.1.1-Procutos da Cesta Basica,
A.1.2--Medicacao de Uso Continuo, A.1.3- Agua,Esgoto, Luz,.Gas para quem ganhe ate 10 SM,
A.1.4- Telefonia, Internet Banda Larga
A.1.5- Panos de Saude Privada , mesmo que isso exija ,maior tributacao sobre os que ganhem mais de 10 SM. Cidadania e Justica Social.
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B-Divida Publica

Refinanciamento da divida publica interna no exterior ( 1,6 Trilhao de reais) a juros de 3% ao ano, ja com o spread bancario, obtendo aumento do credito primario e caixa de aprox 1 Trilhao /ano para novos investimentos;
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C- Fim do Fator Previdenciario
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D- Reajustes Anuais Automaticos das Aposentadorias pelo salario minimo ou por algum indicador de inflacao.
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E- Voto Nao Obrigatorio
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F- Varios Postos AMES em todos os Bairros X postos para Y habitantes de todos os municipios do mais , mais de 6,5 mil , como ocorre na Inglaterra.

F1- Hospitais de Especialidades em locais estrategicos de todos os estados, como ocorre na Inglaterra.
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G- Salario Minimo a R$ 750,00 reais( Poucos profissionais na iniciativa privada percebem menos do que isso.
G.1- 40 Horas semanais de trabalho
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H- Escolas Publicas Municipais, Estaduais, Federais todas em Tempo Integral
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I- Predominancia de Ensinos de nivel Medio e Superior Tecnicos, como ocorre na Alemanha
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J- Hidrovias e Ferrovias em Massa, par uma logistica multimodal mais adequada as necessidades do Brasil
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K- Metros Subterraneos e de superficie em todas as capitais e cidades acima de X habitantes
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L- Infraestrutura nacional de Primeiro Mundo, mesmo que a.custo de pegagios; E´melhor ter rodovias pedagiadas de 1.o mundo do que estradas gratuitas inadequadas;
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M- Intensificacao da Exploracao das Energias Limpas, Eolicas, Solar, Hidroeletricas
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N-Planejamento Estrategico para 50 anos, com revisoes anuais.
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O- Diplomacia Pragmatica Comercial, opondo resistencias a regimes totalitarios
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P-Mecanismos para Aumento da Poupanca Interna
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Q- Funcionarios Publicos de Carreira e com carreiras, Reducao dos quadros de Confianca
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L- Fim das Contribuicoes e Anuidades Obrigatorias para Conselhos, Sindicatos e afins
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M- Fim do FGTS e consequentemente de sua multa de 50%, A.Previo, Ferias superiores a 15 dias anuais como praticado nos paises desenvolvidos para podermos enfrentar os BRICS e os Desenvolvidos
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N- Contribuicao Previdenciaria de 11% para o Funcionario e 11 % para as empresas
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O- Simplificacao e Agilizacao da Legislacao sobre Concorrencias Publicas , com salvaguardas para ageis analises que coibam ilegalidades pmas que nao prejudiquem a necessaria agilidade do executivo
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P- Bolsa Familia
Qaduplicacao dos benficiados para Bolsa Familia e Bolsa Continuidade Profissiona, alem de uma 13.a remuneracao anual
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Q- Ensino Via Rapida em Todo o Brasil

Usando horarios vagos de universidades e escolas publicas convencionais e tecnicas

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Administrador, Mestre em Administracao, Financas, Marketing e Comportamento do Consumidor pela USP, Universidade de Sao Paulo, Pesquisador-Colabrador USP, Professor Pos Graduacao, Executivo Internacional com negocios com mais de 60 paises, incluindo residencias no exterior, Alemanha, Inglaterra, Chile dentre outros.
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Prêmios e Reconhecimentos
-2010 Pioneiro no Uso de Praticas Alternativas Legais para a
Importacao de Produtos Usados ou
Reconhidionados de Telecomunicacoes - Grupo Telmar www.telmarnt.com;
-2009 Aperfeiçoamentos Especiais nas Praticas de Importacao e Exportacao – Grupo Telmar;
-2008 Performance Excepcional no Gerenciamento e Execucao de Investimentos de Ampliações
CAPEX - Grupo Telmar;
-2006 Diretor de Melhor Performance da Phihong – Eleicao direta pelos 3 mil funcionarios do Grupo;
-2005 Premiação de Fornecedores para o Time Phihong do qual era diretor de Supply Chain, Motorola Defeito Zero e Melhor Fornecedor, AMD Melhor Performance Industrial, LG
Performance de Qualidade e Melhor Fornecedor
-2004 Premio Especial pelos Aperfeicoamentos nas Atividades de Supply Chain da Phihong.
-2003 Funcionario de Extraordinária Performance - Semp Toshiba Informática        
-2002 Funcionario do Ano - Semp Toshiba Informática;
-2001  Funcionario do Ano - Semp Toshiba Informática;
-2000 Funcionario de Performance Diferenciada e Especial - Semp Toshiba Informática
-1999 Inovação na Administração de Condomínios - Sindico Net 
-1996 Melhor Tese de Doutorado/Dissertação de Mestrado da Semana – Jornal Folha de S. Paulo
-1995 Dez, Alta Distinção e Honra como Americanos e Brasileiros - USP – FEA
-1994 Pioneiro no Brasil na realização de Pesquisas de Pós Graduação usando a Metodologia de Pesquisa,
PIC, Pesquisa Internacional Provocativa e Comparada ” USP - FEA
-1984 Profissional de Talento, Bolsa de Estudos Pós Graduação Profissionalizante na Alemanha
Concedida pela Fundação - Krupp Stiftung  - Alemanha, realizada entre 1985-87 na Alemanha
-1972-1975- Vice Presidente Executivo e Diretor Cultural Centro Academico Faculdade de Administracao de Sao Paulo
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Algumas Referencias Profissionais
http://linkd.in/bJIrzE